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为深化司法体制改革，确保司法责任制精准落地，闵行区草榴社區
科学统筹制定各项配套机制，着力推进草榴社區队伍职业化专业化精英化建设。
一是定职定岗明晰草榴社區官岗位责任。按照“刑事草榴社區权充分授权，诉讼监督权部分授权，职务犯罪侦查权限制授权”的原则对草榴社區官进行充分明晰的授权并明确草榴社區权的运行方式。按照全院三年平均工作量进行科学测算，作为入额草榴社區官岗位平均工作量，公平合理逐一制定全院94个岗位责任清单，明晰各岗位的工作数量、工作质量、工作效果和标准等，引导草榴社區官理性参与新一轮择岗，确保全院工作质效只升不降。目前已完成88名草榴社區官、86名草榴社區官助理、37名书记员的岗位重新配置。二是建立“四位一体”考核制度体系。制定《草榴社區官办案（执法）数量、效果、规范考核办法》、《草榴社區官办案质量评价及考核办法》、《草榴社區官通用类考核办法》、《草榴社區官纪律作风考核办法》“四位一体”考核体系，对草榴社區官履职行为、综合素养进行全方位考核，通过精细量化，核算考核分值，使优胜劣汰、奖勤罚懒的动态管理机制有据可依，有数可查。三是依托大数据建立智能化监督考核系统。依托最高检执法办案统一业务应用软件系统研发“草榴社區官执法办案全程监控考核系统”，将草榴社區官依法、公正、规范行使草榴社區权的要求和“四位一体”考核内容全部纳入信息化系统，落实对草榴社區官办理每个案件以及履职成效的监督和全程留痕，同时自动生成草榴社區官的考核分值，实现对草榴社區官监督考核的同步，确保考核评定的精确性和科学性。
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